a. Sommige mensen zijn al voor hun 30ste met pensioen.
b. Zelfs boven de 80 willen mensen nog baan, terwijl ze die nog niet hebben
c. 21-55 zijn even grote cohorten
d. Het grote doorwerken na 65 is begonnen
ter vergelijking wat Mericle van Goldman Sachs vond:
Men ging langer
werken naarmate men ouder werd, maar die trend is meer dan afgebroken.
(let op schaal:
mannen worden sneller ouder naar verwachting dan vrouwen)
aDit betekent dat
NAIRU veel lager is dan 5-5,2% die de FED nu hanteert. Brainard stelde dat de
meerderheid van EFD gouverneurs gelooft in lager dan 5% (Fischer 4,9-5,3% op
onderzoeken FED begin dit jaar).
Mericle (Goldman Sachs) vindt
overigens van niet. Werkloosheid gaat door een en ander flink omlaag en dat is
loonopdrijvend.
De daling van de
participatiegraad bij 25-54 is ook heel onverwachts. Er leek stabilisatie sinds
eind 2013.
Men wil geen baan
meer.
In de kernlanden van de eurozone/VK/Scandinavië is de participatiegraad van 25-55 veel hoger dan in de VS
.
De trend leek zo
stabiel voor 60-69-jarigen sinds 2010, maar in 2015 trad een nieuwe daling op.
Dit was geheel tegen de verwachting in dat de participatiegraad voor
60-69-jarigen zou gaan stijgen, omdat de arbeidsmarktomstandigheden aan het
verbeteren waren.
a
a
Geen opmerkingen:
Een reactie posten